Saldo positivo de 138 vagas no primeiro semestre mostra valorização da experiência no mercado de trabalho local

Feira de Santana registrou um aumento expressivo na contratação de trabalhadores com idade entre 50 e 64 anos no primeiro semestre de 2025. Segundo levantamento da Casa do Trabalhador, com base nos dados oficiais do CAGED — Cadastro Geral de Empregados e Desempregados —, a cidade apresentou um saldo positivo de 138 vagas nessa faixa etária, considerando a diferença entre contratações e demissões.

O coordenador da Casa do Trabalhador, Magno Felzenburg, lembra que o cenário era bem diferente no mesmo período do ano passado. Em 2024, de janeiro a junho, o saldo foi negativo em 170 vagas, ou seja, houve mais demissões do que admissões para esse público, o que era considerado um dado preocupante.

“Saímos de um saldo extremamente negativo para um saldo positivo, competindo inclusive com outras faixas etárias. Com exceção da faixa entre 18 e 24 anos, todas as demais estão na média entre 126 e 233 contratações. Isso mostra que elevou bastante a contratação de homens e mulheres entre 50 e 64 anos”, destacou Felzenburg.

O coordenador considera o resultado “fantástico” e espera que o mercado siga valorizando a experiência e o potencial profissional dessa faixa etária. “Que Deus abençoe e que esse dado venha a cada dia melhorar”, concluiu.