Os salários de técnico em secretariado e professor de educação infantil lideram o ranking de aumento salarial entre as 25 profissões com maior escassez de profissionais.

O salário de professor de educação infantil subiu 14,6%, segundo a CNC — Foto: Drazen Zigic/Divulgação 

O Brasil vive um dos melhores momentos para quem tem formação técnica se recolocar no mercado, segundo uma pesquisa feita pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC). 

Além da oferta de empregos que exigem mão de obra qualificada ter aumentado significativamente, algumas profissões tiveram seus salários iniciais elevados. 

O setor de serviços foi o que mais registrou aumento. Este ano, o salário de técnico em secretariado subiu 17,3%, e o de professor de educação infantil subiu 14,6%. 

Essas duas profissões lideram o ranking de aumento salarial entre as 25 profissões com maior escassez de profissionais. 

Abaixo, confira a lista completa.

Para fazer esse ranking, a CNC analisou as 203 profissões mais comuns no mercado formal e confirmou a tendência — observada desde o fim da pandemia — de falta de trabalhadores qualificados.

Além da falta de formação técnica, o aumento dos salários também pode ser explicado pela disputa entre empresas por candidatos qualificados, que estão mais exigentes, como mostrou o g1 em reportagem de novembro.

“O aumento salarial inicial é consequência direta da disputa entre empresas por mão de obra qualificada”, explica o economista da CNC responsável pelo estudo, Fabio Bentes.

Ele também destaca que a falta de profissionais qualificados é mais comum em momentos de crescimento econômico. 

No trimestre encerrado em outubro, o Brasil teve o maior número de pessoas empregadas (103,6 milhões) de toda a série histórica da PNAD Contínua, a pesquisa de emprego do IBGE. O desemprego, por outro lado, atinge 6,8 milhões de brasileiros.

“A taxa de crescimento da economia superou as expectativas na primeira metade do ano, e o crescimento do PIB contribui para este fenômeno, assim como outros fatores, como a redução da população na força de trabalho”, afirma o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros. 

Em momentos de retração da economia, acontece o contrário. Bentes explica que, com menos oportunidades de trabalho, a falta de profissionais qualificados chega a zero. 

Trabalhadores mais exigentes

Com o mercado de trabalho aquecido, os candidatos se sentem mais confiantes para buscar empregos com salários maiores, jornadas flexíveis e atividades mais adequadas às suas qualificações, explica Lucas Assis, economista da Tendências Consultoria. 

Por conta disso, algumas empresas têm enfrentado dificuldades em contratar. É o caso da Premium Essential Kitchen, uma rede de restaurantes corporativos. 

“Já fiz de tudo que você puder imaginar: bônus de até R$ 2 mil para o funcionário que indicar um amigo; ‘RH na rua’, para anunciar vagas nas comunidades, e temos uma academia de formação gratuita para capacitar profissionais”, lista Caroline Nogueira, dona da empresa.

No setor industrial, essa tem sido a terceira maior preocupação dos empresários, ficando atrás apenas da carga tributária e do alto custo da matéria-prima, de acordo com a sondagem da Confederação Nacional da Indústria. 

A Engelmig Energia diz ter mais de 250 vagas abertas por mês, e a empresa tem investido em cursos gratuitos de formação para tentar suprir a dificuldade de encontrar profissionais capacitados no setor, que exige rigorosos padrões de segurança. 

Situação parecida acontece nos restaurantes. A maior dificuldade para preencher as vagas em aberto para 89% dos empresários também está relacionada à falta de qualificação dos candidatos, segundo pesquisa da Abrasel.

Informações G1

Engenharia, tecnologia, administração e marketing são as áreas com mais oportunidades de trabalho; veja como se inscrever.

Escritório da fintech brasileira Nubank — Foto: Divulgação/Nubank 

As empresas Nubank, Google, Porto Seguro, Globo, Itaú, Claro, Danone, Sicredi, Stone, Seguradora Zurich, Nestlé, Coca-Cola FEMSA Brasil, Eletrobras, Intelbras, Grupo Carrefour Brasil, Youse Seguros, Enel Brasil, Renner, Kraft Heinz, SegurPro, Alelo, Assaí Atacadista, Santander, Azul, Pague Menos, Philips, TOTVS, Tenda, Vivo e Raia Drogasil estão com vagas de emprego, estágio, trainee e jovem aprendiz abertas para todas as regiões do país. 

A lista de vagas feita pelo g1 esta semana reúne mais de 13,5 mil oportunidades para diversas áreas de atuação.

Confira abaixo mais detalhes sobre os processos seletivos. 

O Nubank está com 13 vagas de emprego abertas para trabalhar de forma híbrida em São Paulo (SP). As oportunidades são para analista de risco, engenheiro de segurança, especialista de dados, engenheiro de software, gerente técnico, engenheiro de sistemas, analista de soluções regulatórias e engenheiro de dados. Os candidatos podem consultar os pré-requisitos e realizar a inscrição pelo link. 

O Google Brasil está com 30 vagas de emprego abertas para trabalhar em São Paulo (SP) em áreas como engenharia e cloud. As oportunidades são para gerente técnico de contas, residente técnico, engenheiro de segurança, analista estatístico e mais. Os interessados podem consultar os critérios e realizar a inscrição pelo site.

A Porto Seguro oferece 377 vagas de emprego para as áreas de tecnologia, atendimento, comercial, marketing e comunicação, administrativo, financeiro, contabilidade e mais. As oportunidades são para trabalhar em São Paulo (SP), Jundiaí (SP), Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), Caxias do Sul (RS), Passo Fundo (RS), Curitiba (PR) e Teresina (PI). Não há prazo para candidatura, segundo a empresa, e as inscrições podem ser feitas por este link. 

O programa Jovem Aprendiz 2023, da Globo, está com inscrições abertas até 20 de agosto, com vagas para diversas áreas da empresa. As oportunidades são para trabalhar de forma híbrida ou presencial em São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), Recife (PE), Belo Horizonte (MG) e Brasília (DF). Para participar, é necessário estar cursando ou já ter concluído o ensino médio, ter até 24 anos e noções básicas de informática, além de disponibilidade para atuar de 4 a 6 horas por dia. As inscrições podem ser feitas pelo link. 

O programa jovem aprendiz do Itaú está com inscrições abertas para Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe. São 172 vagas para trabalhar na rede de agências. Para participar, é necessário ter entre 16 e 22 anos e estar cursando ou já ter concluído o ensino médio. As inscrições podem ser feitas pelo link. A empresa também está com outras 270 vagas de emprego abertas para diversas áreas de atuação. Os interessados podem consultar os pré-requisitos, bem como realizar a inscrição pelo site. 

A Claro está com 480 vagas de emprego abertas para São Paulo (SP), Campinas (SP), Belo Horizonte (MG), Rio de Janeiro (RJ), Florianópolis (SC), Brasília (DF), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS) e mais. As oportunidades são para trabalhar nas áreas de tecnologia, comercial, marketing, administração e outras. As inscrições podem ser feitas pelo link. 

A Danone está com 51 vagas de emprego abertas para trabalhar em São Paulo (SP), Sorocaba (SP), São José do Rio Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Poços de Caldas (MG), Belo Horizonte (MG), Simões Filho (BA), Campo Grande (MS) e Fortaleza (CE). As oportunidades são para as áreas de vendas, operações, marketing e qualidade. Os candidatos podem consultar os pré-requisitos e realizar a inscrição pelo site da empresa. 

O Sicredi está com 933 vagas de emprego abertas para diversas regiões do país. As oportunidades são para trabalhar nas áreas de desenvolvimento de negócios, atendimento, administração, crédito, produtos e serviços, tecnologia da informação e mais. Os interessados podem consultar os critérios e realizar a inscrição por este link. 

O programa de trainee da Stone está com inscrições abertas até 4 de setembro. Serão de 15 a 20 oportunidades para trabalhar nas áreas de backoffice, operações e produtos. Podem participar estudantes de diferentes cursos que irão se formar ainda em 2023 ou que tenham até 2 anos de formados. As inscrições podem ser feitas pelo link. 

A Seguradora Zurich está com 6 vagas de emprego abertas para gerente comercial II, analista seguros internacionais II, especialista atuarial, analista de planejamento de atendimento, gerente comercial de parcerias, analista de sistemas e analista CRM. As oportunidades são para trabalhar em São Paulo (SP) e Salvador (BA), e as inscrições podem ser feitas pelo site da empresa. 

A Nestlé está com 70 vagas de emprego abertas para trabalhar em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Santa Catarina, Alagoas, Rio Grande do Sul, Espírito Santo, Bahia, Goiás, Brasília, Paraná e Mato Grosso do Sul. As oportunidades são para as áreas técnica, vendas, produção, supply chain e compras, administrativa, IT, engenharia, comunicação e finanças. Os interessados podem consultar os pré-requisitos e realizar a inscrição pelo site. 

Coca-Cola FEMSA Brasil

A Coca-Cola FEMSA Brasil está com mais de 70 vagas de emprego abertas para várias regiões do país. As oportunidades são para as seguintes áreas: vendas, logística, administração comercial, vendas técnicas, administração de empresas, segurança e saúde no trabalho, atendimento ao cliente, transporte terrestre, produção, enfermagem, marketing, manutenção industrial, engenharias (eletrônica e mecânica, eletrotécnica, civil, produção e alimentos), serviços administrativos, medicina, recursos humanos, serviços técnicos, finanças, qualidade, ensino, química, serviços gerais, construção civil, matemática e manutenção predial. As inscrições podem ser feitas pelo link. 

A Eletrobras está com 369 vagas de emprego abertas para diversas regiões do país. As oportunidades são para as áreas de manutenção e operação. Não há prazo para candidatura, segundo a empresa, e as inscrições podem ser feitas pelo link. 

A Intelbras está com cerca de 120 vagas de emprego abertas para trabalhar em Minas Gerais, Santa Catarina e Amazonas. As oportunidades são para as áreas comercial, produção, tecnologia e financeira. As inscrições podem ser feitas pelo site da empresa. 

Grupo Carrefour Brasil

O Grupo Carrefour Brasil está com mais de 4,8 mil vagas de emprego abertas em várias regiões do país. Entre as oportunidades oferecidas estão: operador de loja, analista de recursos humanos, farmacêutico, encarregado de tesouraria, agente de cartões e serviços, além de vagas de estágio e jovem aprendiz. As inscrições podem ser feitas por este link. 

O programa de estágio da Youse Seguros está com inscrições abertas até 4 de agosto. São 15 vagas para trabalhar de forma híbrida em São Paulo (SP) nas áreas de tecnologia, dados, produtos, compras, jurídico e mais. Para participar, é necessário ser estudante de ciência da computação, sistemas de informação, economia, engenharias, estatística, finanças, matemática, contabilidade, marketing, publicidade e propaganda, comunicação, administração ou áreas correlatas. A conclusão da graduação para julho de 2025 e disponibilidade para estagiar 30 horas semanais são pré-requisitos para os candidatos. As inscrições podem ser feitas pelo link. 

O programa de estágio da Enel Brasil está com inscrições abertas até 4 de agosto para estudantes de nível técnico e superior. São 70 vagas para trabalhar em São Paulo, Rio de Janeiro e Ceará. As oportunidades são para as áreas de engenharia, administração, ciências contábeis, análise de sistemas, estatística, direito e economia. Para participar, é necessário ter formação entre 2024 e 2025 (para estudantes de ensino superior), e até 2024 para alunos de ensino técnico. São aceitos estudantes de engenharias (elétrica, civil, produção, ambiental e afins), administração de empresas, sistemas da informação, ciências da computação, matemática, estatística, economia, direito e psicologia. As inscrições podem ser feitas neste link. 

A Renner está com mais de 1,5 mil vagas de emprego abertas para diversas regiões do país. As oportunidades são para assistentes (loja, produtos financeiros, vendas e visual merchandising), auxiliares (estoque e expedição), caixa de loja, entre outras funções. Os interessados podem realizar a inscrição pelo link. 

O programa de trainee da Kraft Heinz está com inscrições abertas até 11 de agosto. São 11 vagas para São Paulo, Santa Catarina e Goiás nas áreas de suporte, vendas e operações. Podem participar estudantes que estejam no último ano de qualquer curso de graduação ou que tenham se formado nos últimos 2 anos. As inscrições podem ser feitas pelo site. 

A SegurPro está com inscrições abertas para mais de 2 mil vagas de emprego temporárias. As oportunidades são para trabalhar em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina na segurança do festival The Town, em setembro. Ter formação em cursos de vigilante patrimonial e de eventos sociais, além de disponibilidade de horário, são pré-requisitos para os candidatos. As inscrições podem ser feitas pelo site da empresa. 

O programa de estágio afirmativo para mulheres, negros, transgêneros e pessoas com deficiência da Alelo está com inscrições abertas até 7 de agosto. São 15 vagas para trabalhar de forma híbrida em Barueri (SP) nas áreas de tecnologia, finanças, marketing, comercial e experiência do cliente. Podem participar estudantes de curso técnico, superior ou tecnólogo que sejam relacionados com as áreas de atuação. O critério é ter pelo menos 1 ano para a formação no curso. As inscrições podem ser feitas pelo link. 

O Assaí Atacadista está com mais de 330 vagas de emprego abertas para diversas regiões do país. As oportunidades são para açougueiro, analista de compras técnicas, analista control desk, analista tributário sênior, aprendiz operador de caixa, e mais. As inscrições podem ser feitas neste link. 

O programa de estágio do Santander está com inscrições abertas até 18 de agosto para trabalhar de forma híbrida em São Paulo (SP). São 200 vagas para as áreas de gestão de fundos, ESG, portfólio specialist, riscos & compliance, tecnologia, operações, marketing, estratégia, inteligência de mercado, produtos, comercial, financeiro e business intelligence. Podem participar estudantes de qualquer curso de graduação ou tecnólogo, desde que estejam cursando a partir do 2° semestre do curso. Ter conhecimento no pacote Office e disponibilidade para trabalhar durante 6 horas por dia são pré-requisitos para os candidatos. As inscrições podem ser feitas neste link. 

A empresa também está com inscrições abertas para o seu programa de trainee, destinado a estudantes com formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023. As oportunidades são para trabalhar em São Paulo (SP) nas áreas de atacado, wealth management, riscos, finanças, tecnologia, varejo, e mais. Os interessados podem se inscrever pelo site. 

O programa de estágio da Azul está com inscrições abertas até 16 de agosto para trabalhar de forma híbrida em Barueri (SP), Jundiaí (SP) e Campinas (SP). São 63 vagas nas áreas de recursos humanos, marketing e negócios, relações institucionais, tecnologia da informação, jurídico, operações, planejamento de malha, clientes e supply chain, frotas e mais. Para participar, é necessário estar matriculado em curso de graduação ou tecnólogo, relacionado a área de atuação, a partir do 2° semestre. Ser maior de 18 anos e ter disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia são pré-requisitos para os candidatos. As inscrições podem ser feitas pelo site. 

A Pague Menos está com mais de 500 vagas de emprego abertas para atendente de farmácia, operador de caixa, agente de prevenção de perdas, auxiliar de inventário, assistente de gerente, fiscal de loja, balconista e outros cargos. As oportunidades são para diversas regiões do país. Não há prazo para candidatura, segundo a empresa. Os interessados podem realizar a inscrição no site. 

O programa de estágio afirmativo da Philips está com inscrições abertas até 2 de agosto para pessoas com deficiência, negros e pardos, LGBTQIA+ e baixa renda. São 12 vagas para trabalhar em Barueri (SP) e Varginha (MG) nas seguintes áreas: supply chain, atendimento ao consumidor, qualidade, aplicação clínica, e-commerce, aplicação clínica, atividades técnicas em campo e processos, backoffice e engenharia de pesquisa e desenvolvimento. Podem participar estudantes de administração, biomedicina, bioquímica, comércio exterior, direito, engenharias (produção, materiais, mecânica, mecatrônica, elétrica/eletrônica, controle e automação), farmácia, marketing, publicidade e propaganda, logística, tecnologia da informação ou áreas correlatas. A conclusão da graduação a partir de julho de 2025 é pré-requisito para os candidatos. As inscrições podem ser feitas pelo site. 

O programa de estágio da TOTVS está com inscrições abertas até 15 de agosto para as áreas de desenvolvimento, serviços, comercial, RH e controles tributários (jurídico, fiscal, tesouraria e serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho). São mais de 80 vagas para trabalhar de forma remota, híbrida ou presencial em Assis (SP), Belo Horizonte (MG), Caxias do Sul (RS), Maringá (PR), Goiânia (GO), Joinville (SC), Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Podem se candidatar estudantes de análise e desenvolvimento de sistemas, tecnologia da informação, ciências da computação, engenharia de software, direito e administração. A conclusão da graduação entre julho e dezembro de 2025 é pré-requisito para os candidatos. As inscrições podem ser feitas pelo link. 

O programa de estágio em obras da Tenda está com inscrições abertas até 4 de agosto para trabalhar em São Paulo (SP). São 10 vagas para estudantes de engenharia civil que estejam cursando a partir do 7° semestre da graduação. Os interessados devem ter conhecimento em pacote Office e disponibilidade para trabalhar 6 horas por dia. Para se candidatar, é preciso fazer a inscrição neste link. 

A Vivo está com 40 vagas abertas para a área de design para trabalhar em home office. Para se candidatar, é necessário ter formação superior em qualquer curso de graduação e experiência em produto digital. As inscrições podem ser feitas até 31 de agosto pelo link. 

A Raia Drogasil está com mais de 970 vagas de emprego para diversas regiões. A maioria das oportunidades são para o cargo de atendente de farmácia e farmacêutico. As inscrições podem ser feitas pelo link.

Informações G1

O relatório O Futuro do Trabalho 2023 mostra quais profissões estão em alta e quais devem acabar.

Entenda a pesquisa

O relatório foi elaborado pelo Fórum Econômico Mundial com o apoio da Fundação Dom Cabral nas pesquisas de opinião executiva.

Existe a expectativa da criação de 69 milhões de empregos nos próximos cinco anos.Entretanto, 83 milhões de postos poderão ser eliminados nesse mesmo período, principalmente por causa da digitalização e automação. 

As áreas de tecnologia e economia verde são as que mais de destacam na geração de empregos. As oportunidades que mais crescem são: especialistas em IA e aprendizado de máquina, especialistas em sustentabilidade, analistas de inteligência de negócios e especialistas em segurança da informação.

Qual é a metodologia da pesquisa? As informações foram extraídas de dados estatísticos fornecidos pela rede social LinkedIn e pela plataforma de tecnologia educacional Coursera, bem como a partir de pesquisas com 803 empresas de todo o mundo.

Principais postos de trabalho com mais criação de vagas

1. Especialistas em IA e aprendizagem de máquina
2. Especialista em sustentabilidade
3. Analista em inteligência de negócios
4. Analista de segurança da informação
5. Engenharia de fintechs
6. Cientistas e analistas de dados
7. Engenharia de robótica
8. Especialista em big data
9. Operadores de equipamentos agrícolas
10. Especialistas em transformação digital

Principais postos de trabalho que devem desaparecer

1. Caixas de banco e funcionários relacionados
2. Funcionários dos Correios
3. Caixas e cobradores
4. Escriturários de entrada de dados
5. Secretários administrativos e executivos
6. Assistentes de registro de produtos e estoque
7. Escriturários de contabilidade
8. Legisladores e oficiais judiciários
9. Atendentes estatísticos, financeiros e de seguros
10. Vendedores de porta em porta, ambulantes e trabalhadores relacionados

Informações UOL

A Prefeitura de Feira de Santana decidiu prorrogar o prazo de inscrição do processo seletivo para o preenchimento de 486 vagas, em diferentes áreas da administração municipal. O prazo que terminava nesta quarta-feira (4) foi prorrogado para o próximo dia 12.

As inscrições seguem a mesma dinâmica. Serão aceitas unicamente via internet. Elas podem ser feitas através do https://isba.selecao.net.br/ . O processo seletivo é organizado pelo Instituto Bahia, vencedor de licitação pública.

De acordo com o edital, o prazo de validade do presente processo seletivo simplificado será de 12 meses, podendo antes de esgotado o prazo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

As provas serão aplicadas no dia 12 de fevereiro, sendo os candidatos convocados para as provas através do Diário Oficial do Município de Feira de Santana e no site da Organizadora do Processo Seletivo.

ESTATÍSTICA

De acordo com Instituto Bahia, até agora foram registrados 17 pedidos de condições especiais para a realização da prova. Essa condição, segundo o Instituto, é solicitada para pessoas com algum tipo de deficiência.

Entre as inscrições o Instituto destaca, ainda, 1.443 cotistas inscritos, mas apenas 811 confirmados. Até agora nenhum pedido de recurso registrado entre os inscritos, o que demonstra a lisura do processo.

Outro ponto em destaque no edital da seleção é o salário. Eles variam de R$ 1.212,00 a R$ 2.600,67.

VAGAS:

I. Administrador; II. Advogado; III. Analista Jurídico; IV. Agente de Serviços Gerais; V. Agente de Zoonose; VI. Agente de Serviços Hospitalares; VII. Agente de Vigilância; VIII. Almoxarife; IX. Analista de Sistemas; X. Arquiteto; XI. Assistente Administrativo; XII. Assistente Social; XIII. Auxiliar de Enfermagem; XIV. Biólogo; XV. Bibliotecário; XVI. Coordenador; XVII. Contador; XVIII. Cuidador; XIX. Educador Físico; XX. Enfermeiro; XXI. Enfermeiro do Trabalho; XXII. Engenheiro Civil; XXIII. Engenheiro Agrônomo; XXIV. Engenheiro de Trânsito; XXV. Engenheiro de Segurança do Trabalho; XXVI. Engenheiro Ambiental; XXVII. Farmacêutico; XXVIII. Geólogo; XXIX. Instrutor de Ofício; XXX. Mecânico de Maquinas e Veículos; XXXI. Médico; XXXII. Médico Veterinário; XXXIII. Medico de Segurança do Trabalho; XXXIV. Merendeira; XXXV. Motorista; XXXVI. Nutricionista.

Mais: XXXVII. Orientador Social; XXXVIII. Odontólogo; XXXIX. Programador de Computador; XL. Pedagogo; XLI. Psicólogo; XLII. Repórter Fotográfico; XLIII. Repórter; XLIV. Técnico em Administração Hospitalar; XLV. Técnico em Agropecuária; XLVI. Técnico em Engenharia; XLVII. Técnico em Enfermagem; XLVIII. Técnico em Laboratório; XLIX. Técnico em Nutrição; L. Técnico em Radiologia; LI. Técnico em Segurança do Trabalho.

O Brasil criou em novembro 135.495 postos de trabalho formal, segundo as Estatísticas Mensais do Emprego Formal do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgadas hoje (28), em Brasília.

O resultado positivo de novembro decorre do total de 1,748 milhão de admissões, ante 1,612 milhão de demissões. No ano, o saldo até novembro é de 2,466 milhões de empregos formais criados. O estoque total de carteiras assinadas no país chegou a 43,144 milhões.

O grupamento de atividade econômica que mais gerou vagas em novembro foi o comércio: 105.969 novos postos de trabalho. Nos serviços, foram 92.213 empregos criados. Houve queda, contudo, na indústria, que perdeu 25.707 vagas, devido a uma pressão negativa do setor sucroalcooleiro, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego.

Queda

Houve queda também na construção, com menos 18.769 postos, e na agropecuária, que teve redução de 18.211 trabalhadores formais.

O resultado ficou positivo também em quatro das cinco regiões do país. O Sudeste abriu o maior número de vagas, com saldo positivo de 84.164, seguido por Nordeste (29.213), Sul (20.750) e Norte (3.055). Houve queda de 773 postos de trabalho no Centro-Oeste.

Fonte: Agência Brasil

O Hospital Geral Clériston Andrade oferece diversas vagas

Através da empresa RBR Imagem, o Hospital Geral Clériston Andrade (HGCA) abriu inscrições para a contratação de diversas atividades profissionais da área de Saúde. São diversas vagas para: auxiliar administrativo, coordenador técnico de radiologia, enfermeiro, operador de ressonância magnética, técnico em enfermagem, técnico de manutenção, técnico em radiologia e técnico em TI.

Os interessados devem enviar currículo para o email talentos.feiradesantana@gmail.com até o dia 16 desse mês de novembro. Segundo inforemações do HGCA, no assunto do e-mail o candidato deve informar o nome da vaga pretendida. 

Exigências dos cargos:

Auxiliar administrativo

Ensino médio completo, experiência em atendimento ao público, imprescindível conhecimento em informática e habilidade com digitação.

Coordenador técnico de radiologia
Tecnólogo em radiologia com registro ativo em conselho da categoria e sólidas experiências em gerenciamento de pessoas e processos.

Enfermeiro
Superior completo em enfermagem com Coren ativo, domínio da rotina de assistência ao paciente e sólidas experiências em gerenciamento de pessoas e processos.

Operador de ressonância magnética
Formação tecnológica em radiologia ou biomedicina com especialização em bioimagem, registo ativo em respectivo conselho da categoria e sólidas experiências na área.

Ensino médio completo, experiência em atendimento ao público, imprescindível conhecimento em informática e habilidade com digitação.

Coordenador técnico de radiologia
Tecnólogo em radiologia com registro ativo em conselho da categoria e sólidas experiências em gerenciamento de pessoas e processos.

Enfermeiro
Superior completo em enfermagem com Coren ativo, domínio da rotina de assistência ao paciente e sólidas experiências em gerenciamento de pessoas e processos.

Operador de ressonância magnética
Formação tecnológica em radiologia ou biomedicina com especialização em bioimagem, registo ativo em respectivo conselho da categoria e sólidas experiências na área.

Técnico em enfermagem
Curso técnico em enfermagem com Coren ativo, experiência na função. Diferencial: ter experiência no setor de bioimagem

Técnico de Manutenção
Formação em técnico em eletrônica e/ou eletrônica; experiência mínima de seis meses na função. Desejável conhecimento em sistemas de gestão da qualidade.

Técnico em radiologia
Técnico em radiologia com CRTR ativo no conselho da categoria, conhecimento em informática e experiência comprovada na função.

Técnico em TI
Curso técnico em informática, experiência anterior na função. Desejável vivência em empresas na área de saúde.

A Empresa Rosa está com vagas abertas de trabalho destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD).

As oportunidades são para atuar nas áreas de mecânica e auxiliar de serviços gerais da concessionária de transporte urbano, em Feira de Santana.

Os possíveis candidatos devem encaminhar o currículo para o e-mail trabalhoconosco@rosaturismo.com.br

O Brasil fechou o mês de fevereiro de 2022 com a criação de 328.507 empregos formais, segundo balanço do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), apresentado hoje (29) pelo Ministério do Trabalho e Previdência.

O saldo de fevereiro foi resultado de 2,013 milhões de contratações e 1,685 milhão de desligamentos. Segundo a pasta foi o melhor resultado para o mês da série iniciada em 2010, perdendo apenas para 2021, quando o saldo foi de 397.915 postos.

De acordo com o secretário executivo do ministério, Bruno Dalcolmo, esta foi a primeira vez que o total mensal de admissões superou 2 milhões de vagas, considerando a série com declarações feitas dentro do prazo. O secretário, entretanto, destacou que o resultado não pode ser considerado estrutural e que a tendência é de redução nas contratações.

“O que vemos aqui em fevereiro de 2022 do ponto de vista das admissões é algo importante a ser notado. Pela primeira vez estamos acima de 2 milhões de contratações. É claro que não é possível se afirmar que é algo estrutural e que permanecerá nesse patamar”, disse. “Temos já registrado que é natural que se espere alguma desaceleração com relação ao nível de contratação do ano passado. É um processo natural, as empresas não continuarão contratando naquele ritmo do ano passado para sempre”, acrescentou.

Os números mostram que, no mês de fevereiro, os cinco grupamentos de atividade econômica apresentaram saldo positivo, com destaque para o setor de serviços, com geração de 215.421 novos postos com carteira assinada, distribuídos principalmente nas atividades de administração pública, defesa e seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais.

A indústria geral fechou o mês com 43 mil novos postos, concentrados especialmente na indústria de transformação, que gerou 38.575 postos. A construção fechou o mês com 39.453 novos empregos. Na sequência vêm a agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura que gerou 17.415 postos; e o comércio, com 13.219 postos.

Com o resultado de fevereiro, o estoque de empregos formais ativos ficou em 41.157.217 vínculos, uma variação positiva de 0,8% em relação ao estoque do mês anterior. No acumulado de 2022, foi saldo registrado é de 478.862 empregos com carteira assinada, decorrente de 3.818.888 admissões e de 3.340.026 desligamentos.

Salário
Os dados do novo Caged mostram ainda que o salário médio de admissão em fevereiro de 2022 foi de R$ 1.878,66. O valor é menor que o registrado em janeiro, com um decréscimo de R$ 61,14, o que equivale a uma variação de -3,15%.

Trabalho intermitente
Em fevereiro, o novo Caged registrou 25.396 admissões e 16.568 desligamentos na modalidade de trabalho intermitente, gerando saldo de 8.828 empregos.

Foram 5.287 estabelecimentos contratantes e 36 empregados celebraram mais de um contrato na condição de trabalhador intermitente.

“Do ponto de vista das atividades econômicas, o saldo de emprego na modalidade de trabalho intermitente distribuiu-se por: serviços (6.906 postos), construção (1.115 postos), indústria geral (422 postos), agropecuária (207 postos) e comércio (178 postos)”, informou a pasta.

Em relação ao trabalho em regime de tempo parcial, foram registradas 26.104 admissões e 16.586 desligamentos, um saldo de 9.518 empregos. Foram registrados 9.493 estabelecimentos contratantes e 158 empregados celebraram mais de um contrato em regime de tempo parcial.

O saldo de emprego em regime de tempo parcial ficou assim distribuído por setor: serviços (5.615 postos), indústria geral (2.286 postos), comércio (1.167 postos), construção (241 postos) e Agropecuária (209 postos).

Regiões
Em fevereiro, 25 das 27 unidades da Federação fecharam o mês com saldo positivo de empregos. Os destaques foram: São Paulo, com 98.262 postos; Minas Gerais, com 36.677 novos postos; e Paraná, com 28.506 postos.

Os estados com menor saldo registrado foram o Amapá, que apresentou um saldo positivo de 158 postos; seguido de Alagoas e Paraíba que apresentaram saldo negativo, ou seja, fecharam 600 postos e 1.451 postos, respectivamente.

Entre as regiões, a Sudeste fechou fevereiro com 162.442 novos postos. Na sequência vem o Sul, com 82.898 postos de trabalho; Centro-Oeste, 40.930 postos; Nordeste, com 28.085 postos; e a Região Norte, com 12.727 postos.

*Agência Brasil

O Brasil criou 155.178 vagas de emprego com carteira assinada em janeiro de 2022, segundo dados divulgados nesta quinta-feira (10/3) pelo Ministério do Trabalho e Previdência, por meio do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

Os dados do Caged consideram informações sobre trabalhadores com carteira assinada repassados por empresas, ou seja, apenas empregos formais.

O saldo é decorrente de 1.777.646 admissões e 1.622.468 desligamentos registrados no primeiro mês do ano.
Os números são melhores que os de dezembro de 2021, quando houve fechamento de 281.792 vagas. Já na comparação com janeiro do ano passado, o resultado do primeiro mês deste ano é pior. Em 2021, o saldo foi de 254.323 empregos formais.

Em janeiro deste ano, foram criados empregos formais em quatro dos cinco setores da economia: serviços (102.206), indústria (51.419), construção (36.809) e agropecuária (25.014). Comércio foi o único com saldo negativo (-60.088).

Os dados também revelam que foram abertas vagas em todas as regiões do país no mês passado.

Salário médio
De acordo com os dados governamentais, o salário médio de admissão foi de R$ 1.920,59 em janeiro deste ano, o que representa aumento real, com os valores sendo corrigidos pelo Índice Nacional de Preços no Consumidor (INPC), de R$ 115,24 em relação a dezembro de 2021 (R$ 1.805,35).

*Metrópoles

O Brasil terminou o ano de 2021 com saldo positivo de 2.730.597 vagas de emprego com carteira de trabalho assinada. Ao longo do ano, foram registradas 20.699.802 admissões e 17.969.205 desligamentos. Os dados foram divulgados hoje (31) pelo Ministério do Trabalho e Previdência.

Já o mês de dezembro registrou retração de 265.811 postos de trabalho. O número decorre de um total de 1.703.721 de desligamentos e de 1.437.910 admissões.

O estoque de empregos formais no país, que é a quantidade total de vínculos celetistas ativos, em dezembro, ficou em 41.289.692 vínculos, o que, segundo o ministério, representa uma queda de 0,64% em relação ao mês anterior.

Contratação temporária
De acordo com o ministro do Trabalho e Previdência, Onyx Lorenzoni, o resultado para o mês de dezembro era esperado, uma vez que “como ocorre rotineiramente no Brasil, temos as comunicações de demissão principalmente daqueles funcionários que trabalham no regime temporário”.

“O saldo negativo faz parte fundamentalmente dos trabalhadores temporários. Mas esse saldo aplicado sobre o acumulado do ano nos dão saldo positivo na geração de empregos com carteira assinada no Brasil, da ordem de 2,7 milhões de postos de trabalho”, acrescentou ao destacar que desde o início do governo de Jair Bolsonar, o páis acumula saldo positivo de 3.183.221 novos postos de trabalho.

Dados por setor
No último mês de 2021, o saldo de empregos foi negativo em quatro dos cinco grupamentos de atividade econômica analisados. O único a apresentar saldo positivo (9.013 vagas) foi o de comércio; reparação de veículos automotores e motocicletas.

O saldo da indústria ficou negativo em 92.047 vagas; o da construção perdeu 52.033 postos de trabalho; o de agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura registrou uma queda de 26.073 vagas; e o de serviços diminuiu em 104.670 o saldo de empregos celetistas.

Regiões
As cinco regiões do país registraram saldo negativo, em dezembro, no número de empregos com carteira assinada. A região que perdeu mais vagas foi a Sudeste, com uma queda de 136.120 postos de trabalho (-0,64%).

A queda na Região Sul ficou em 78.882 vagas (-1,01%), enquanto nas regiões Centro-Oeste, Nordeste e Norte apresentaram saldos negativos de 21.476 (-0,61%); 15.823 (-0,23%); e 13.375 vagas (-0,68%), respectivamente.

Estados
Apenas duas unidades federativas apresentaram saldos positivos em dezembro de 2021: Alagoas (615 postos de trabalho); e Paraíba (61 postos).

Já os estados com menor saldo foram São Paulo, que registrou uma redução de 103.954 no número de empregos formais, seguido de Santa Catarina (-36.644 postos de trabalho); e do Paraná (-24.346 postos).

Salário médio
O salário médio de admissão registrado em dezembro foi de R$ 1.793,34. Na comparação com o mês anterior (novembro), o aumento real ficou em R$ 1,51, o que corresponde a alta de 0,08%.

*Agência Brasil